digitterra

Построим

эффективную команду
Digital-маркетинга:

стратегия, эффективность, аналитика

Обсудить задачу
Digital-team

Почему необходимо
иметь эффективную команду?

Вам знакомы
эти проблемы:

Aгентства-подрядчики не вникают в ваши миссию и виденье компании

Нет четкой эффективной системы отчетности по каждому каналу

Фрилансеры не мотивированы превышать ваши ожидания

Никто из подрядчиков и фрилансеров не является центром ответственности

Все каналы продвижения работают разобщенно и нет единого подхода

Много времени тратится на внедрение новых идей и тестирование гипотез

Нет комплексной digital-стратегии и action-планов по каждому каналу

Как следствие бюджет улетает “в топку”, а ощущение,
что “можно намного эффективней все делать в маркетинге” не покидает.

Чем мы можем быть
полезны?

проведем digital-аудит

текущего состояния вашего digital-маркетинга

прорисуем грамотную
структуру

комплексного отдела digital-маркетинга

пропишем

какой человек на какую позицию на каком этапе должен быть внедрен

разработаем

должностные инструкции по каждой позиции

создадим
планы развития

по каждому каналу продвижения

поможем найти

необходимого по уровню компетенций человека в команду маркетинга

определим

формат его работы (удаленно/в офисе/part-time/full-time)

адаптируем
его в команду

и поставим задачи на испытательный срок

создадим

комплексную систему отчетности (общую и поканальную)

внедрим решения

по task-менеджменту и проконтролируем команду

Если вы:

01

ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА, КОТОРЫЙ УСТАЛ

от непонимания того, сколько, кому, за что нужно платить в плане интернет-маркетинговых специалистов и у которых есть ощущения, что фрилансеры, подрядчики, а также люди в команде не до конца эффективны

02

Предприниматель, который начал

искать того, кто возьмет на себя продвижение в интернете и будет качественно это делать, но не знают, где такого найти и как создать стратегию продвижения

03

ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА, у которого уже есть

отдел интернет-маркетинга, но хотят реорганизовать все процессы внутри так, чтобы команда начала давать качественно более высокий результат

Обсудить задачу

Почему мы лучшие в этом:

01

В основе этой услуги лежит

опыт нашего основателя - Эда Кузьмина, который построил департаменты digital-маркетинга для таких компаний как: GeniusMarketing, Ecosoft, EveradGroup, TyresNET (международный маркетплейс присутствующий в более чем 45 стран мира) и тд

авторская методология

Наш подход построен на авторской методологии Эда Кузьмина, которая гибко подстраивается под разные ниши малого и среднего бизнеса во всем мире

02

03

КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ

Все процессы у нас направлены на конечный ценный продукт - рост маркетинговых показателей эффективности наших клиентов, к которым мы привязываемся для контроля эффективности нашей работы

собственная база специалистов

У нас сильные партнеры в рекрутинге и большая собственная база специалистов, которых мы тестируем - что позволяет нам находить лучших кандидатов, если это требуется

04

Обсудить задачу

Мы не рекрутеры, мы
маркетологи:

Если у вас уже есть команда

мы сразу начинаем с нашей основной услуги - создание эффективного отдела интернет-маркетинга

Если у вас некому делать маркетинг

мы проверим есть ли подходящий кандидат в нашей базе специалистов, если не найдем - порекомендуем лучших и проверенных рекрутеров на рынке и сами будем проводить этапы отбора

как мы работаем:

01

Вы отправляете заявку нажав на кнопку “Обсудить задачу”

02

Мы связываемся с вами и договариваемся о встрече

03

Внимательно описываем вашу задачу и задаем глубинные вопросы

04

Определяемся с этапами, форматом и условиями работы

05

Если нет команды - запускаем процесс поиска

06

Если есть команда - запускаем процесс аудита и внедрения изменений

07

Формируем процессы отчетностей, делегирования и проектного менеджмента

08

СОЗДАЕМ
DIGITAL-СТРАТЕГИЮ
ДЛЯ
ВАШЕГО БИЗНЕСА

Стоимость нашей работы
зависит от:

Требуется ли найм сотрудника(ов)

Стоимость зависит от количества и качества сотрудников, которых необходимо привлечь в команду

Стратегия и систематизация внутренних процессов:

Простановка точек контроля по каждому сотруднику, создание структуры отчетов, прописание бизнес-процессов и создание Digital-стратегии

Обсудить задачу